Über mich

Werdegang

Im Jahr 1966 geboren wuchs Renate Kemp im Rheinland auf und erlernte zunächst den Beruf der Krankenschwester in dem sie im Bereich Intensivmedizin und Anästhesie tätig war. Nach dem Studium zur Diplom Musiktherapeutin führten sie die beruflichen Wege von der Gerontopsychiatrie, der Psychosomatik bis zur psychiatrischen Tagesklinik.
Mit dem Hintergrund der langjährigen therapeutischen Arbeit, Leitungserfahrung, zahlreichen Fort- und Weiterbildungen und der Tätigkeit als Lehrmusiktherapeutin absolvierte Renate Kemp den Masterstudiengang Supervision und Coaching und ist seit 2009 als Supervisorin und Coach tätig.

Seit 2012 ist Renate Kemp als Bildungsreferentin an der Akademie für seelische Gesundheit für den Bereich Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Teamcoaching zuständig.

Aus- und Weiterbildungen

Schwerpunkte

Beratung im Arbeitskontext – Supervision und Coaching

Beratung im Arbeitskontext, Supervision wie auch Coaching, bieten eine zielgerichtete Unterstützung für Einzelne und Gruppen in der Erhaltung und Verbesserung der eigenen Professionalität. Beratung wird verstanden als Prozess, der reflexive Räume zur Entwicklung ermöglicht. Neue Perspektiven entdecken und damit den eigenen Handlungsspielraum erweitern sind wesentliche Aspekte von Supervision und Coaching. Professionalität in der Beratung vollzieht sich an der zielgerichteten und situativen Interventionsplanung bezogen auf die Fragestellung. Dabei werden die Person, die Rolle, die Institution und die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen des Arbeitsumfeldes berücksichtigt.

Der Kontakt in Supervision und Coaching ist offen und wertschätzend. Der Beratungsprozess wird zielgerichtet und transparent gestaltet. Zur professionellen Reflexion der Beraterrolle ist Renate Kemp Mitglied eines Qualitätszirkels (DGSv) und nimmt an regelmäßiger kollegialer Kontrollberatung teil. Die ständige Weiterentwicklung im Rahmen von Fortbildungen und Tagungen erweitert zusätzlich das vorhandene Methodenrepertoire.